Lamborghini ha roto barreras en la industria automotriz al llegar a un histórico acuerdo con sus sindicatos que introduce una semana laboral de cuatro días para sus empleados de producción sin reducir sus salarios. Esta medida pionera equilibra de manera innovadora la vida laboral y personal de los trabajadores mientras mantiene intacta su compensación. La compañía italiana se convierte así en la primera automotriz europea en adoptar esta iniciativa, marcando un hito en la flexibilidad laboral.
Las negociaciones, que se prolongaron por más de un año, culminaron en un acuerdo que será sometido a la aprobación de los trabajadores. Los sindicatos RSU, Fiom y Fim consideraron este logro como «histórico», ya que rompe con la tradicional semana laboral de cinco días en Italia. El acuerdo prevé una alternancia entre semanas de 4 y 5 días laborables, lo que representa una reducción de entre 16 y 31 días de trabajo al año según el departamento de producción.
Además de la reducción del tiempo de trabajo, el acuerdo incluye un aumento en el salario anual de los empleados y la posibilidad de contratar hasta 500 personas, entre otros beneficios. En un contexto donde se cuestiona el poder adquisitivo de los trabajadores sin tocar los beneficios de las grandes empresas, Lamborghini establece un precedente importante en las negociaciones laborales. Algunas compañías italianas ya han experimentado con la «semana corta», pero este acuerdo de Lamborghini se destaca por su enfoque integral en el bienestar de los trabajadores.