La especialista en derecho laboral y administrativo, Yulibelys Wandelpool, sostuvo que la cesantía no debe considerarse una carga injustificada ni un privilegio excesivo, sino un mecanismo de equilibrio y justicia dentro de las relaciones laborales.
Wandelpool recordó que, desde la entrada en vigor del Código de Trabajo en 1992, la economía dominicana ha mantenido un crecimiento sostenido, acompañado de una mayor inversión nacional y extranjera, así como del aumento del empleo formal, todo bajo el mismo sistema de cesantía que ahora algunos sectores buscan modificar.
Según la jurista, este marco legal ha demostrado ser compatible con el desarrollo económico del país, garantizando al mismo tiempo protección y estabilidad para los trabajadores.