El presidente de la Comisión Ejecutiva de Reforma Laboral, Eddy Olivares, aseguró que la modificación al Código de Trabajo se concretará en el menor tiempo posible, al afirmar que no existe ninguna razón para que el proyecto no sea aprobado tal como fue remitido al Congreso Nacional.
Olivares recordó que la iniciativa fue enviada por el Poder Ejecutivo y que, en su contenido original, no se incluyó el tema de la cesantía, un aspecto que según explicó siempre estuvo claro tanto para el sector empresarial como para los trabajadores. Indicó que el proyecto fue remitido con las observaciones propias del proceso legislativo, ya que corresponde a los legisladores su discusión y aprobación.
En ese sentido, reconoció que los empresarios están en su derecho de proponer cambios dentro del marco de la reforma, calificando ese interés como legítimo. Sin embargo, enfatizó que en esta etapa la responsabilidad de avanzar con la aprobación del Código Laboral recae exclusivamente en el Congreso.
Olivares manifestó su expectativa de que, al inicio de la próxima legislatura, el nuevo Código de Trabajo se convierta en una realidad, al considerar que el proyecto ya ha sido ampliamente debatido. A su juicio, el país no puede continuar rigiéndose por una normativa del siglo XX en un contexto laboral que ha evolucionado de manera significativa.
“El mercado laboral es distinto y se necesita un código que esté sintonizado con la realidad de este tiempo”, expresó, reiterando su confianza en que la reforma sea aprobada en las primeras semanas de la próxima legislatura.