Para que los hoteles no tengan que perder tiempo en contratar el empleado adecuado, la Agencia Navarro propuso una iniciativa para que los mismos puedan contar con todo el personal que requieran.
Esta empresa que recientemente se ingresa al mundo hotelero busca de una manera u otra facilitar el mecanismo de búsqueda del personal adecuado para trabajar en esta zona.
Eury Siriaco, coordinador de Marketing de la agencia, dijo que el sistema 1 WAY consiste en una modalidad de todo incluido en el área de subcontratación de empleados con el propósito de subir la rentabilidad de los hoteles al mismo tiempo en que el riesgo operacional se disminuye.
“El objetivo es que los hoteles se puedan enfocar en brindarle una experiencia inolvidable a sus huéspedes mientras la agencia se encarga de toda la operatividad del personal”, sostuvo al participar en la XXXIV de la Exposición Comercial de Asonahores en Punta Cana.
Puntualizó que los beneficios directos de este sistema de servicio son múltiples, ya que va desde la búsqueda y contratación del personal hasta el pago de nómina, formación, riesgo laboral, entrega de uniformes, transporte, entre otros.
Destacó que el sector hotelero tiene una alta rotación de personal que puede ser cubierta por este servicio. También, sostuvo sobre como este novedoso servicio va ayudar a los hoteles cumplir las necesidades de perfiles faltantes que existe en el sector.
Asimismo, resaltó que los hoteles solo tendrían que decir el tipo de personal que necesitan y la agencia se encargaría de buscar el personal adecuado. Igualmente, la misma se encargaría de pagar la nómina, formar el equipo, transportarlos, dotarlos de uniformes e inscribirlos en la seguridad social y darle todo sus beneficios.
Se recuerda que las áreas del sector hotelero donde existe un déficit de empleados para la temporada alta es la de servicio directo a clientes, tales como recepción, bares, restaurantes, animación y otros, así indicó la Asociación de Hoteles y Proyectos de la Zona Este.
Siríaco comunicó en una rueda de prensa con periodistas que actualmente la agencia se encuentra en negociaciones con algunas cadenas hoteleras y en las próximas semanas se habilitará un espacio en su página con las vacantes disponibles.
En este portal los que estén interesados en aplicar podrán enviar su curriculum por esa vía digital.
En cuanto al pago, comunicó que el sector hotelero paga un mínimo de 14 mil pesos pero que este salario pudiera ser más alto dependiendo de las competencias del personal y las funciones que vaya a desempeñar.